觀點投書：大溪高中職災，不是一場意外！ | 新北市美食網

冬至夜，桃園市大溪高中圖資大樓工程崩塌，活埋了五名鷹架上的營造工人，重演了工安「意外」。這是2016年台灣最重大的職災事件，看在工傷者的眼裡，是營造業長年積習不改、明知故犯的後果——趕工、偷工減料、勞務轉包都不是新議題，而是必須嚴加究責的人為事故。 

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趕工是所有營造工人共有的經驗，也是多數營造業工安事件的核心問題。透過媒體報導，工人預見傷亡的證言歷歷在目：「每次公司都要他們趕工，雖然知道有危險，但為了賺錢他們也忍了下來」、「（工頭）很了解灌漿工程進行時，相關的硬體應有的標準，這次早就說下方板模支撐力不夠不能進行，工程公司硬幹才會出事」（引用蘋果日報12/22採訪現場工人報導）。

但在官方的勞動檢查過程中，除了依照目前職業安全衛生法規按表操課的檢查裝備、現場硬體設施外，或是等到職災發生時才到場調查罹災原因，卻並未貼近勞動現場現實。雖然大溪高中在事發後聲明「工程符合預期進度」，但若工人說法為真，那麼為了符合工期而強行施作灌漿，在板模下方居然只用鷹架支撐，如果不是偷工減料節省成本，就是包商為了強趕施工進度、隱匿工法缺失，工人再怎麼小心，都避不了這場劫難。

大溪高中鷹架倒塌(畫面翻攝)

巨佳營造承包大溪高中工程，再轉包企業社，究竟外包了多少人力與勞安成本以履約施工？台灣營造業的點工、雜工薪資低落，十之八九為未加保身分，或自行投保於職業工會。工人沒錢，自然默許了包商不加保，或接受派遣至各個不熟悉的工地，也讓建商迴避了職災保護責任。這群低薪高風險行業的工人，不分族群，都是層層轉包制度下的必然犧牲者，即使根據職業災害勞工保護法規定，勞保應針對未加保死亡勞工逕予給付，但不消發生職災，平日的勞動條件保障也破洞百出。